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Paris, période estivale, 9h30 du
matin. On s’attelle au bureau. Un petit nerveux raconte comment il a
« dosé » un contrôleur qui tentait d’infliger une amende à un pauvre
garçon alors que cette saleté de ligne de métro ne marche jamais. Son collègue
rétorque qu’il n’en peu plus de ces transports en commun tout pourris et ces gens sans gênes. Le petit
monde s’affaire à raconter ses vacances passées ou futures, à chambrer la
couleur de la cravate des prestataires. L’ambiance est joviale.
Le directeur, arrive, sort de l’ascenseur avec sa chemisette et se dirige vigoureusement vers son bureau, son assistante trottinant à sa droite. Les prestataires, transpirants, sont désormais en rang, le nez sur leur ordinateur, à préparer des PowerPoint. Les commerciaux dorment encore. Les stagiaires attendent l’arrivée des commerciaux en revérifiant leur boite mail, l’air soucieux. Le juriste est peut être arrivé, ou pas, personne ne peut dire. Une journée classique s’annonce. Pourtant tout ce petit monde, ou presque, partage un terrible secret. Car, au sein de cette journée, l’entreprise va : - contribuer au triplement de l’audience de sites d’information tels que lemonde.fr ou lefigaro.fr et- fournir bon nombre d’informations personnelles aux aspirateurs à personnalité comme facebook, myspace et autres services de blog. - permettre au prestataire qui recharge les machines à café de repasser une seconde fois dans la semaine pour remplir la machine. Mais ce secret est bien gardé. Personne ne dira mot. Autant de volume de mail sera envoyé entre les membres du bureau. Toutes les salles de réunion seront combles. Le directeur entamera sa tournée journalière en début d’après midi et demandera à chacun si « tout se passe bien », ce à quoi chacun répondra avec un large sourire et un hochement de tête (à l’exception évidemment du juriste, soucieux de conserver son emploi). Tout le monde est arrivé à l’heure habituelle et tout le monde partira à son heure fétiche, pour un total de 7h de présence effective (comme part aux 35h hebdomadaires). Dans cette journée pourtant : - toutes les personnes présentes auront appris trois nouvelles blagues, dont une raciste, et fait défiler deux PowerPoint non directement liés au boulot. - 7% des personnes présentes auront un mot peu enviable sur la tenue de l’assistante de direction. - 90% des personnes présentes trouveront cette remarque bien fondée et trouveront une justification située sous le bureau du directeur. De plus : - 87% personnes présentes regarderont leur montre à 11h15 et à 16h45 en disant « putaiiiinnnnn ». - 12,5 % des personnes présentes demanderont discrètement à leur collègue de bureau de leur donner l’heure vers 11h15 et à 16h45. - 2% des personnes présentes écouteront discrètement la réponse donnée à leur collègue, ou auront la présence d’esprit de se rappeler que Windows comporte une horloge interne. - 0.01% des personnes présentes douteront de la fiabilité de l’horloge interne de Windows et demanderont confirmation à leur voisin. |
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| Enfin, sur le total des personnes
présentes :
-100% des possesseurs d’I-Phone trouveront que cette journée est une excellente occasion pour tester leurs nouvelles applications, fraîchement téléchargées. -100% des possesseurs d’autres téléphones trouveront que les possesseurs d’I-Phone se la pètent un peu trop, mais iront quand même voir à quoi ressemble l’application.-100% des directeurs possesseurs d’I-phone finiront par comprendre qu’on parle d’I-Phone et demanderont à participer. -100% des juristes de l’entreprise trouveront ça couillon et resteront à ronchonner dans leur coin, à écrire des âneries sur ses collègues. Qui a dit que l’été était une période d’activité creuse ? |
 invitation à la débauche
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